不要為你不尊敬的人工作

「不要為你不尊敬的人工作」是查理·蒙格提出的重要職涯建議。

其核心精神是不要浪費時間在你不認可或欽佩的領導者手下工作，因為這會阻礙個人成長，並可能讓你變得不好。選擇與你敬佩的老闆和同事共事，他們能帶給你活力，讓你保持熱情，能提供更多學習和成長的機會。

為什麼不該為不尊敬的人工作

1. 阻礙成長： 不值得尊敬的領導者無法提供有益的指導，他們有毒，你在工作或生活上都難以獲得成長。

2. 缺乏動力： 如果你無法認同或尊敬自己的主管，這份工作可能會讓你感到痛苦，失去動力，進而影響整體工作表現。

3. 影響價值觀： 在一個與你價值觀不符的環境中工作，可能會讓你為了迎合而改變自己，長遠來看不利於自己的職涯。

該如何實踐

1. 選擇正確的共事對象：優先選擇那些你真心敬佩，可以讓你樂在其中並從中學習的人。

2. 建立個人價值與成長：想像你的心是一座花園，每一次學習、努力，都是灌溉的水滴。當你專注培養自己的技能與信心，自然會開花結果。

3. 時刻保持開放心態：在尋找新工作時，除了薪資福利，更應考量這份工作與領導者是否符合你的價值觀和人生觀。

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