不要為你不尊敬的人工作 人力資源 不要為你不尊敬的人工作 「不要為你不尊敬的人工作」是查理·蒙格提出的重要職涯建議。 其核心精神是不要浪費時間在你不認可或欽佩的領導者手下工作,因為這會阻礙個人成長,並可能讓你變得不好。選擇與你敬佩的老闆和同事共事,...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-11-05
從週休一日的起源,看週休三日的合理性 人力資源 從週休一日的起源,看週休三日的合理性 你認同「週休三日」嗎?你認為週休三日能讓台灣社會更進步、更幸福嗎?在探討這個議題之前,不妨先回顧「休假」這件事是如何出現?又是怎麼一步步制度化的? 古時候的農業社會都是「週休零日」 在清朝以...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-04-15
如何避免工作拖延症? 人力資源 如何避免工作拖延症? 在追求高效工作的道路上,拖延症總是如影隨形,甚至不知不覺就成為我們的日常。細究原因,其實多半來自於我們內心無形的心理障礙,像是完美主義、害怕失敗,或者純粹是對任務缺乏動力,而這些問題常常一環...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-03-25
提升遠距團隊效率:為什麼 Slack 是比 Line 更好的選擇 人力資源 提升遠距團隊效率:為什麼 Slack 是比 Line 更好的選擇 隨著遠距在家辦公(WFH,Work From Home)愈來愈常見,企業在人力資源管理上面臨了新的挑戰,其中最顯著的問題之一就是如何有效管理團隊溝通。許多公司或員工習慣使用 Line 這類私...吳致緯 Wu Zhi-wei2024-10-28