衝動購物不是意外,而是設計 管理顧問 衝動購物不是意外,而是設計 消費者的購買行為,常常不是基於需求,而是源自一時的情緒反應。舉例來說,多數人都有過這樣的經驗:看到限時折扣、倒數計時、限量標語,便在沒有深思的情況下快速下單。然而,商品送達後卻發現並沒有立即...吳致緯 Wu Zhi-wei2026-01-15
我的股票投資存活筆記:成為少數人,因為人多的地方沒有金礦 財務金融 我的股票投資存活筆記:成為少數人,因為人多的地方沒有金礦 很幸運地,在這個 AI 崛起、資金狂奔的年代,我有幸在股市裡撈到屬於自己的那一桶金,還有建立自己的投資準則。 在資本市場裡,多數人的直覺往往是通往貧窮的快車道。但是,投資是少數人勝利,多數人...吳致緯 Wu Zhi-wei2026-01-07
AI 有辦法取代真人顧問嗎? 生成式 AI AI 有辦法取代真人顧問嗎? 根據行為心理學的研究,人類在面對決策時,其實並不是那麼理性。經濟學假設我們會根據資訊做出最佳選擇,但實際上,我們在資訊過多時常會出現「決策麻痺」(Decision Paralysis),在風...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-12-04
為什麼愈昂貴的心靈成長課程愈有用? 管理顧問 為什麼愈昂貴的心靈成長課程愈有用? 人們常有這樣的經驗:免費的講座聽完沒多久就忘了,但昂貴的課程卻讓人記一輩子。明明內容差不多,為什麼效果會有天壤之別?這並不是行銷話術的勝利,而是人類心理在發揮作用。 免費的東西常被忽略,不是...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-11-13
不要為你不尊敬的人工作 人力資源 不要為你不尊敬的人工作 「不要為你不尊敬的人工作」是查理·蒙格提出的重要職涯建議。 其核心精神是不要浪費時間在你不認可或欽佩的領導者手下工作,因為這會阻礙個人成長,並可能讓你變得不好。選擇與你敬佩的老闆和同事共事,...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-11-05
PDP 無尾熊型業務指南:穩定可靠,但別忘了推進 管理顧問 PDP 無尾熊型業務指南:穩定可靠,但別忘了推進 在 PDP 天賦特質系統裡,無尾熊型(耐心型)的人給人的第一印象就是「好相處」。他們溫和、友善、重視人際和諧,不會帶給別人壓力。放在業務工作上,這種特質往往讓客戶感到安心──因為和無尾熊型業...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-30
PDP 貓頭鷹型業務指南:專業可靠,但要避免鑽牛角尖 管理顧問 PDP 貓頭鷹型業務指南:專業可靠,但要避免鑽牛角尖 在 PDP 天賦特質系統裡,貓頭鷹型(精準型)的人,通常是最注重細節與數據準確的那一群。他們謹慎小心、分析力強,不會隨便開口承諾什麼。放在業務工作裡,這樣的特質往往帶來專業感──當客戶聽到貓...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-16
變化中的世界秩序:歷史情況不斷重演 財務金融 變化中的世界秩序:歷史情況不斷重演 《原則:生活和工作》的作者,同時也是橋水基金創辦人雷,達里歐的最新著作:變化中的世界秩序 簡單的說,達利歐開著時光機,帶領讀者走一趟世界五百年的歷程,但這本書絕對不是投資建議與報牌指南。複雜...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-02
PDP 變色龍型業務指南:靈活多變,但別失去自我 管理顧問 PDP 變色龍型業務指南:靈活多變,但別失去自我 在 PDP 天賦特質系統裡,變色龍型(整合型)的人往往被視為「最有彈性」的一群。他們能快速適應環境,根據不同對象調整自己的風格。遇到強勢的客戶,他們可以變得柔軟;遇到需要耐心的客戶,他們又能...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-09-25
PDP 孔雀型業務指南:魅力無窮,也要注意分寸 管理顧問 PDP 孔雀型業務指南:魅力無窮,也要注意分寸 在 PDP 天賦特質系統裡,孔雀型(表達型)的人常常是團隊裡的「氣氛王」。他們外向、熱情、擅長表達,走進一個陌生場合,往往是最容易和別人打成一片的人。這種特質,放在業務工作上,的確很吃香──...吳致緯 Wu Zhi-wei2025-09-11