在核能復興的浪潮下，台灣該繼續非核家園嗎？
台灣的能源轉型議題始終是熱門焦點，而在全球碳中和趨勢下，核能重新浮現為一項值得重新審視的選項。當前，國際間正掀起一波「核能復興」（Nuclear Renaissance），不僅是日本與南韓紛...
吳致緯 Wu Zhi-wei2026-02-05
衝動購物不是意外，而是設計
消費者的購買行為，常常不是基於需求，而是源自一時的情緒反應。舉例來說，多數人都有過這樣的經驗：看到限時折扣、倒數計時、限量標語，便在沒有深思的情況下快速下單。然而，商品送達後卻發現並沒有立即...
吳致緯 Wu Zhi-wei2026-01-15
我的股票投資存活筆記：成為少數人，因為人多的地方沒有金礦
很幸運地，在這個 AI 崛起、資金狂奔的年代，我有幸在股市裡撈到屬於自己的那一桶金，還有建立自己的投資準則。 在資本市場裡，多數人的直覺往往是通往貧窮的快車道。但是，投資是少數人勝利，多數人...
吳致緯 Wu Zhi-wei2026-01-07
AI 有辦法取代真人顧問嗎？
根據行為心理學的研究，人類在面對決策時，其實並不是那麼理性。經濟學假設我們會根據資訊做出最佳選擇，但實際上，我們在資訊過多時常會出現「決策麻痺」（Decision Paralysis），在風...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-12-04
為什麼愈昂貴的心靈成長課程愈有用？
人們常有這樣的經驗：免費的講座聽完沒多久就忘了，但昂貴的課程卻讓人記一輩子。明明內容差不多，為什麼效果會有天壤之別？這並不是行銷話術的勝利，而是人類心理在發揮作用。 免費的東西常被忽略，不是...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-11-13
不要為你不尊敬的人工作
「不要為你不尊敬的人工作」是查理·蒙格提出的重要職涯建議。 其核心精神是不要浪費時間在你不認可或欽佩的領導者手下工作，因為這會阻礙個人成長，並可能讓你變得不好。選擇與你敬佩的老闆和同事共事，...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-11-05
PDP 無尾熊型業務指南：穩定可靠，但別忘了推進
在 PDP 天賦特質系統裡，無尾熊型（耐心型）的人給人的第一印象就是「好相處」。他們溫和、友善、重視人際和諧，不會帶給別人壓力。放在業務工作上，這種特質往往讓客戶感到安心──因為和無尾熊型業...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-30
PDP 貓頭鷹型業務指南：專業可靠，但要避免鑽牛角尖
在 PDP 天賦特質系統裡，貓頭鷹型（精準型）的人，通常是最注重細節與數據準確的那一群。他們謹慎小心、分析力強，不會隨便開口承諾什麼。放在業務工作裡，這樣的特質往往帶來專業感──當客戶聽到貓...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-16
變化中的世界秩序：歷史情況不斷重演
《原則：生活和工作》的作者，同時也是橋水基金創辦人雷，達里歐的最新著作：變化中的世界秩序 簡單的說，達利歐開著時光機，帶領讀者走一趟世界五百年的歷程，但這本書絕對不是投資建議與報牌指南。複雜...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-02
PDP 變色龍型業務指南：靈活多變，但別失去自我
在 PDP 天賦特質系統裡，變色龍型（整合型）的人往往被視為「最有彈性」的一群。他們能快速適應環境，根據不同對象調整自己的風格。遇到強勢的客戶，他們可以變得柔軟；遇到需要耐心的客戶，他們又能...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-09-25
