AI 有辦法取代真人顧問嗎？
根據行為心理學的研究，人類在面對決策時，其實並不是那麼理性。經濟學假設我們會根據資訊做出最佳選擇，但實際上，我們在資訊過多時常會出現「決策麻痺」（Decision Paralysis），在風...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-12-04
為什麼愈昂貴的心靈成長課程愈有用？
人們常有這樣的經驗：免費的講座聽完沒多久就忘了，但昂貴的課程卻讓人記一輩子。明明內容差不多，為什麼效果會有天壤之別？這並不是行銷話術的勝利，而是人類心理在發揮作用。 免費的東西常被忽略，不是...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-11-13
不要為你不尊敬的人工作
「不要為你不尊敬的人工作」是查理·蒙格提出的重要職涯建議。 其核心精神是不要浪費時間在你不認可或欽佩的領導者手下工作，因為這會阻礙個人成長，並可能讓你變得不好。選擇與你敬佩的老闆和同事共事，...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-11-05
PDP 無尾熊型業務指南：穩定可靠，但別忘了推進
在 PDP 天賦特質系統裡，無尾熊型（耐心型）的人給人的第一印象就是「好相處」。他們溫和、友善、重視人際和諧，不會帶給別人壓力。放在業務工作上，這種特質往往讓客戶感到安心──因為和無尾熊型業...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-30
PDP 貓頭鷹型業務指南：專業可靠，但要避免鑽牛角尖
在 PDP 天賦特質系統裡，貓頭鷹型（精準型）的人，通常是最注重細節與數據準確的那一群。他們謹慎小心、分析力強，不會隨便開口承諾什麼。放在業務工作裡，這樣的特質往往帶來專業感──當客戶聽到貓...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-16
變化中的世界秩序：歷史情況不斷重演
《原則：生活和工作》的作者，同時也是橋水基金創辦人雷，達里歐的最新著作：變化中的世界秩序 簡單的說，達利歐開著時光機，帶領讀者走一趟世界五百年的歷程，但這本書絕對不是投資建議與報牌指南。複雜...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-10-02
PDP 變色龍型業務指南：靈活多變，但別失去自我
在 PDP 天賦特質系統裡，變色龍型（整合型）的人往往被視為「最有彈性」的一群。他們能快速適應環境，根據不同對象調整自己的風格。遇到強勢的客戶，他們可以變得柔軟；遇到需要耐心的客戶，他們又能...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-09-25
PDP 孔雀型業務指南：魅力無窮，也要注意分寸
在 PDP 天賦特質系統裡，孔雀型（表達型）的人常常是團隊裡的「氣氛王」。他們外向、熱情、擅長表達，走進一個陌生場合，往往是最容易和別人打成一片的人。這種特質，放在業務工作上，的確很吃香──...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-09-11
PDP 老虎型業務指南：天生衝勁，也要學會收放
在 PDP 天賦特質系統中，老虎型（主導型）常被認為是最適合跑業務的人。一踏進業務領域，就展現出典型的老虎型風格──衝勁十足、行動迅速、總是第一個打電話、第一個排上會議，甚至還沒聊完需求，就...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-08-28
給想創業的人—如果你是需要鼓勵的人，不要創業。
創業一直是許多人心中夢想的一條路，不過，要把夢想變成現實之前，先停一下，想一想：你真的準備好了嗎？ 「CEO 是全世界最孤獨的工作。」這句話麥肯錫公司和其他偉大的創業者曾說過；有人訪問馬斯克...
吳致緯 Wu Zhi-wei2025-08-14
